多様な「仕事」と「働き方」から考える
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Q.キャリアに対する意識が変わった瞬間は？

出産と育児を経験したことが大きいと思います。出産前はキャリアに対しては特段、明確な目標を持っていませんでした。育休中や復職直後は不安の方が勝っていたくらい。しかし、子供が少しずつ成長していくにつれ、子供が大きくなった時に「母には母の人生があって、ちゃんと私も成長し続けてきたよ」と胸を張って言えるような生き方をしたいと思うようになっていったのです。そこからは限られた時間内で生産性を高め、戦略的に成果を出すことを心がけました。その働きぶりをしっかり上司が評価してくださったことも心強かったですね。また、キャリアアップしていくことで視野も広がり、結果、子育てにも良い影響が出ていると思います。

Q.女性がキャリアを築く上で都庁の魅力は？

男女関係なく、昇進が試験で公平に決まる点は魅力です。さらに女性にとってうれしいのは、出産などのライフイベントに合わせて受ける時期を選択できること。さらに、「今年は筆記だけ、来年は論文」といった具合に分けることもできるため、自分のペースで負担なくキャリアを構築できるのです。ちなみに試験だけでなく、その他の支援制度に関しても、都庁は人が制度に合わせるのではなく、制度が人に合わせてくれる柔軟さがあります。仕事と育児の両立を支援する制度も充実しており、私もテレワークや時差勤務、部分休業など各種制度を活用し、両立をかなえています。また、様々なタイプの女性管理職の先輩がすでに活躍しており、ロールモデルも豊富。キャリア・メンター制度という、相談したい先輩メンターに気軽に相談できる制度もあり、具体的なアドバイスもいただけます。

Q.今後の目標やキャリアで達成したいことは？

この先の目標は、仕事を通じて自己実現を図ると同時に、子供から見ても自立した格好いい母親になりたいですね。また、管理職候補者になったことで、より性別に関わらず誰もが働きやすい風通しの良い職場をつくりたいという思いも強くなりました。私自身が無理なく仕事と育児を両立する姿を後輩たちに見せることで、「私も管理職を目指したい」と思う女性が一人でも増えればと思います。

Q.キャリアに対する意識が変わった瞬間は？

中学校の学校事務から総務局総合防災部への異動を希望した時です。この時は伊豆大島において記録的な大雨による土砂災害が起こり、40名近くの死者・行方不明者が出ました。そのニュースを見て都の防災業務に興味が湧き、ちょうど募集のあった庁内公募制度を活用して異動したのです。自分が希望する部署に必ず異動できるわけではありませんが、自分自身の挑戦したい気持ちを後押ししてくれる制度はうれしいですね。とても忙しい部署でしたが学ぶことも多かったですし、何より自分で選んだ場所で働けることに喜びも感じ、大きく成長できた4年間だったと思います。

Q.転職して感じた、都庁で働く魅力は？

都庁の事業領域や業務内容は、入庁前に想像していた何倍もの幅広さでした。私が経験しただけでも、東京都全体の経営戦略のような業務から都立の学校事務、防災、人事（教育研修）など、じつに様々。こうした多種多様な業務を都庁の職員という安定した立場で経験できるのは、自分自身のキャリアを考える上でも貴重だと思います。また、どの業務に関しても、調整や事前の準備が求められるものが多く、最初の頃は苦労しましたが、ある意味、コンサルタントのような能力が身についていく職場だと思います。

Q.今後の目標やキャリアで達成したいことは？

課長代理に昇任してまだ2年目ということもあり、まずは現在の業務に集中です。目の前の仕事に全力で取り組むことで見えてくるものがあると考えていますし、その姿勢は入以来変わりません。そして、私のように自分のキャリアについて具体的に決まっていなくても、周囲の目を気にすることなく、自分のペースで考え、決められるところも都庁の魅力の一つ。2人目の子供が生まれたら育休を積極的に取得する予定ですし、これからもワークライフバランスはしっかり取りながら一歩ずつ成長していきたいと考えています。